最近，一边感受着春节的喜庆，一边关注着北京冬奥会的情况，一边心系各地疫情。回首间，不觉发现，疫情已经伴随我们整整2年的时间！这两年间，我们被改变的，远不止出门习惯性的佩戴口罩、勤洗手等行为习惯，还有理念意识层面。不论是个体，还是机构、公司，公共责任意识都有不同程度的提升！越来越多的个人、机构开始关注并重视社会责任、环境保护。
从北京冬奥会的开幕式就能看出，国际也在支持低碳行动。在奥运会的历史上，首次使用更清洁的氢能作为火炬燃料，主火炬首次采用“微火火炬”。同时，北京冬奥组委于1月28日在京发布了《北京冬奥会低碳管理报告（赛前）》。《报告》系统展示北京冬奥会碳管理相关工作情况，重点介绍北京冬奥会碳中和方法学、温室气体排放基准线、实际筹备阶段过程排放量、低碳管理工作措施成效、林业碳汇工程建设、企业赞助核证碳减排量等。经过综合测算，北京2022年冬奥会和冬残奥会产生的碳排放量将全部实现中和。
从A股上市公司看，独立披露企业社会责任报告的公司，2019年是951家，2020年是1013家，2021年是1135家。数量在连年增长。
人们不再仅仅关注经济发展、经济结果，而更加注重经济、社会、环境的综合价值，即可持续发展价值！评估方式也在悄然发生转向，已经从经济的单一维度，转向了经济+社会+环境的综合维度，即可持续发展价值评估！
正是在这样的政策背景、市场机遇下，盟浪可持续数字科技（深圳）有限责任公司（简称“盟浪”）应运而生，专注于可持续发展价值服务的综合解决方案。
在招商银行原行长马蔚华先生的感召下，核心团队由来自招商银行、中国工商银行、IBM、中兴通讯、丰田等世界500强公司以及Sustainalytics等全球ESG研究机构高管联袂组成。
如果说盟浪在当下“与世界共潮生”，但未来能否实现“善可持续”使命、并赢得“一浪高一浪”的市场竞争，主要看盟浪伙伴的智慧、勇气、勤勉和协同。智慧，是做对的事，并把事做对；勇气，是敢闯入全新领域，学习全球同业；勤勉，是百想不如一试，把事情做深做精，快速复盘、持续改进。
超近距离接触原世界500强高管班子及各行业高净值个人，实战接触、学习高规格商务能力、职业能力；
进入新兴的可持续发展金融蓝海行业，有机会参与公司核心项目、核心会议，让能力得以发挥和施展。能锻炼多种能力，如管理能力（向上管理、平级管理、向下管理）、英语能力（工作环境中会经常接触英语）；
拥有一群志同道合、职业素养高的伙伴，专业而高效的实现协作共赢，拓宽边界。开放自由的工作氛围和工作环境，成长不设限、发展不设限；
与国内外优秀专家结缘，获得智慧分享与专业指导，见证创造性研究成果的社会化转换与推广应用，获得有署名的著作成果；
管培生可获得由公司管理层亲自指导并制定培养方案，加快职业成长；人力资源团队专业性强，能够给到更加专业的工作指导与能力提升；公司业务发展迅速，职业发展晋升机会多，可根据自己的实际情况选择专业方向发展或综合管理方向发展。进入新兴的可持续发展金融蓝海行业，有机会参与公司核心项目、核心会议，让能力得以发挥和施展；
实习生有机会参与盟浪活动、培训以及内部专家会；有机会转为管培生、留任全职；实习期满3个月，给予《实习证明》；工作表现优异者，给予《优秀实习生证明》；根据工作质量，可给予留学推荐信或工作推荐信。
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度；
3、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的人力资源管理水平;
4、技能技巧:针对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础: （1）熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； （2）熟悉办公软件及相关的人事管理软件； （3）具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队; （4）具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力； （5）很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
2、认真执行会计制度，按时做好记账、算账、报账工作，如实全面地反映公司资金活动情况，做到手续完备，内容真实，数据准确，帐目清楚，按期结报；
5、按照规定，定期(月、季、年)核对账目、结账、编制会计报表，并做到报表数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚；
1、按照财务制度审核原始凭证和记帐凭证，指导员工报销付款，编制好记账凭证，及时登记各类账簿；
2、按时记账，结账、报账，定期核对现金、银行存款、盘点物资，做到账务、账账、账证、账表、账款“五相符”；
3、专业技能：熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用金蝶软件、Excel表及运用各类函数；
5、能力要求：具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
3、根据公司人力资源发展战略编制公司年度人力成本预算，控制各部门/公司人力成本支出达成公司人力成本控制目标；
5、根据公司人力资源发展战略建立薪酬福利管理体系编写薪酬福利管理制度，确保薪酬管理规范化、合理化； 6、向各公司管理者提供薪酬福利管理日常工作方面的咨询，确保日常定薪、调薪等工作规范、合理。
4、能力要求：有较强的快速学习和分析能力，对工作高度认真负责，有出色的英文能力，可作为工作语言；
1、报告撰写 ：1）采集ESG相关信息，进行系统性收录和整理，并按照标准对其进行评分； 2）对采集信息及时进行质检核验； 3）对评分进行二次核验并筛选关键选项； 4）负责撰写公司分析报告（中文和英文版）。
2、迭发：协助产品经理完成产品迭发和管理 1）协助产品经理完成市场（潜在）客户及分析师对义利通产品的答疑，主要负责收集问题、汇报给经理、反馈答复等，需要保证答复的及时性； 2）协助产品手册和分析师操作手册的更新和管理； 3）协助产品经理管理产品数据库及分析师工作台。
1、学历：本科及以上，硕士优先。国内985/211学校，国外TOP100学校优先； 2、专业：金融经济类、商业分析类、数学统计类、环境工程类； 3、经验：初级分析师需有0-2年金融行业从业经验，中高级需有3年以上金融行业从业经验。通过证券业从业人员资格、基金从业人员资格、CFA、CPA考试的优先，了解并认同ESG理念的优先； 4、能力：具备研究能力、数据处理能力、中英文双语读写能力，且计划能力好，沟通能力和理解能力较强。
针对上市公司量身打造的可持续发展报告智能编撰工具，产品融合国内外权威评估机构指标体系，可根据企业需求，智能化实现可持续数据分析及报告编写，助力企业可持续发展。
1、负责企业风险评估产品设计开发管理 ：1）实时关注行业动态，把控产品发展方向，并提出产品发展规划； 2）负责产品迭代设计，并推动功能迭代完成； 3）结合市场营销、研发、技术等部门需求，配合完成与该产品相关工作安排。
2、 负责风险评估产品运营管理： 1）负责牵头制定风险事件评估分析标准及模型； 2）负责产品日常运营工作流程及标准设计，规范日常运营操作； 3）负责运营过程中问题解决或反馈，确保产品日常正常运转。
3、负责风险评估分析，团队统筹协调： 1）统筹分析师团队业务工作安排，协助解决分析师运营工作中遇到的问题； 2）负责分析师团队人员配置规划及反馈，以确保产品运营需求。
3、通过证券业从业人员资格、基金从业人员资格、CFA、CPA考试的优先，了解并认同可持续发展理念的优先；
1、 协助产品经理完成线上平台产品迭发和管理，对标国际、国内先进核算方法学，对碳排放和节能减排量核算进行建模优化，梳理指标体系；
2、 负责碳和绿色金融相关数据统计分析与整理，为绿色金融、绿色供应链及碳中和业务提供解决方案和行业洞察；
3、协助产品经理管理产品内容优化、数据库建设、操作手册更新、核算结果校验、缺省值更新等工作；
4、运用各类分析方法对核算结果进行分析，为客户提供具有决策影响力的分析报告，负责实现分析功能线、参与评估评级建设，对评分进行筛选并核验关键选项和指标；
2、 经验：有温室气体排放核查、CCER开发、节能管理、环境影响评估、绿色信贷、绿色债券客户认定、核算标准制定相关工作经验者优先；
3、能力：具备较强责任心和学习能力，逻辑思维强，做事细心，有数据分析能力，有碳排放和环境影响核算专业技能优先；
4、熟悉软件测试流程、规范以及常用的测试用例设计方法等；熟悉自动化测试、黑盒和白盒测试的工具和方法等。
1、行业ESG报告撰写： 1）理解政策风口，对不同行业/产业及供应链进行ESG分析，完成可持续价值评估报告的产出工作； 2）协助营销经理进行营销活动； 3）负责报告数据库更新和管理。
2、主题指数开发：协助产品经理完成产品迭发和管理。 1）根据主题特点梳理行业投资逻辑，匹配ESG指标，深度挖掘公司及行业ESG方面表现； 2）数据处理，设计指数编制，量化模型建立； 3）负责指数报告、销售文件的编制； 4）负责手册管理和更新。
2、有1-2年金融行业从业经验，通过证券业从业人员资格、基金从业人员资格、CFA、CPA等相关考试的优先，了解并认同ESG理念的优先；
1、毕业两年内或2022年将毕业的本科生/研究生，经济学、金融学、公共管理、社会学、心理学等相关专业优先；
2、对我国ESG投资生态体系、绿色金融市场的发展沿革与现状进行综合实证研究，并进行趋势性分析；
1、985/211重点院校或海外名校研究生及以上学历，经济学、金融学、环境管理、社会学、公共政策、可持续发展、发展经济学等社科专业优先；
5、熟练规范操作Office 办公组件，尤其是Word文稿规范排版和PowerPoint美观制作；
1)审核新闻主体基础信息是否齐全并且正确； 2)审核新闻内容是否为负面风险新闻； 3)对新闻内容进行二次核验。
1)摘录整理风险新闻并编写摘要以及分析； 2)根据操作手册，创建风险事件并进行分类评级； 3)协助产品经理和分析师更新操作手册。
3、实习期3~4个月，可长期实习，表现优异者有参与数据分析、模型分析及蓝皮书报告撰写的工作机会。
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